外劳管理服务

(一)就业服务
1、政策依据:上海市人民政府《关于本市做好农民工工作的实施意见》,沪府发(2006)44号文。
2、为外来从业人员提供政策咨询、求职登记、职业指导,用工信息等。凡年满十八周岁以上,男性六十周岁、女性五十周岁以下的外来从业人员。带好本人身份证、初中及初中以上学历证书、暂住证等证明材料,办理求职登记手续及政策咨询。
3、为我镇各用人单位代办招聘、发布招聘信息、招聘面试等业务。第一次前来办理代办招聘业务的单位,应带好“单位组织机构代码证、营业执照副本”复印件、单位公章等相关材料,办理代办招聘登记手续,第二次可省略。同时要做好向招聘单位匹配和推荐合适的求职人员,组织好招聘单位和求职人员的面试洽谈,并做好面试信息和反馈的处理工作。建立与招聘单位联系制度,在最短的时间内,收集用工单位的需求信息。

(二)劳务纠纷调解
1、政策依据:中华人民共和国劳动法<国家主席令第28号,1994年7月5日公布>,劳动监察条例<国务院令第423号>,2001年11月15日上海市第十一届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过的<上海市劳动合同条例>、<上海市人民政府令第29号>,<上海市工伤保险实施办法>。
2、调解的主体资格
(1)用人单位的主体资格必须要到工商部门办理过登记手续,具有营业执照或法人营业执照。
(2)劳动者的主体资格必须是年满16周岁至法定退休年龄,非义务教育阶段以及签订劳动关系时处于失业状态。
3、单位申请调解
单位申请调解必须出具营业执照或批准证书,另带好单位公章。
4、劳动者申请调解
劳动者申请调解必须出示本人身份证,与用人单位建立的劳动关系证明材料,如果不是本人或聘请的律师,而是公民代理,必须出具委托书,且该委托书必须经公正或当事人出席。如果当事人侨居国外,其出具的委托书必须经驻外大使馆或领事馆证明。符合受理(安亭地区----安亭片及方泰片)属地管辖,填写《劳动调解申请书》,人数在1-9人的由窗口黄偶忠及劳动监察协管队员负责调解,10人以上(含10人)由张永其负责。
5、受理范围及内容
(1)劳动者与用人单位解除和终止劳动合同、退工、小时工、工伤(嘉定区金沙路28号劳动保障局)、生育、工资报酬、保险福利、劳动保护,履行劳动合同等纠纷。
(2)与单位存在事实劳动关系,发生纠纷。
(3)劳动者10人以上,有共同理由以及请求事项的为集体纠纷案件,可以推举代表参加调解。
(4)外地单位在我行政区域内设立办事处,非独立法人的分支机构所发生的纠纷。
(5)非用工主体发生伤亡事故的纠纷。
6、不受理范围
(1)劳动者所在单位是民办非企业的不予受理。
(2)使用事业单位编制的社会团体建立的聘用关系不予受理。
(3)劳动者申请调解的单位非本地区的不予受理。
(4)劳动者劳动合同履行地在外地,但合同在上海签订,不予受理。
(5)经营地在本区域,营业执照注册地及综合保险缴费在外区域的不予受理。
(6)异地经营的用人单位其营业执照或综合保险缴费手续之一在本区域,当事人可选择调解地。
(7)外地单位在本市设办事处,发生纠纷,由劳动者选择调解地。
7、受理时效
劳动者或用人单位申请调解日起,一个工作周内明确告之当事人或用人单位案子是否受理。不受理应说明其因果关系,如受理应在30天内结案。
8、申请调解的时效
当事人应在知道或应当知道权利受侵害之日起30天内提出调解申请,如超过30天的调解时效,本窗口不予受理。

(三)灵活就业登记
1、政策依据:上海市人力和社会保障局《关于对“医院外来护工”等五类来沪从业人员试行开展灵活就业登记的通知》(沪人社就发[2013]13号文)
2、受理对象:
来沪护工、来沪农业从业人员、来沪家政服务人员、来沪个体工商户、外来配偶
3、所需材料:
(1)本人身份证原件及复印件;
(2)有效期内的本市临时居住证原件及复印件;
(3)本市相关管理部门或其指定机构出具的“灵活就业证明”;
(4)本人近期免冠二寸证件照一张。
(5)打印《就业失业登记证》,手写第5页。
4、办事流程:
(1)就业所在地的街镇社区事务受理服务中心受理:符合灵活就业登记条件的来沪人员,携带相关材料到就业所在地的街镇社区事务受理服务中心就业服务窗口办理灵活就业登记。
(2)领取《就业失业登记证》(来沪灵活就业人员专用):街镇社区事务受理服务中心向符合就业登记条件的来沪灵活就业人员免费发放《就业失业登记证》。

电话:69578889

地址:安亭镇民丰路988号

来源: 浏览次数:2252 次 发布时间:2016-12-03

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